Formation à la non discrimination (exercice sur les 25 critères de discrimination professionnelles)
Formation à l’égalité professionnelle
Analyse du RSC (Rapport de Situation Comparée)
Accompagnement du CSE (Comité Social et Economique) ex.CHSCT (Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail) sur l’impact des conditions de travail sur la santé des femmes et des hommes et sur les personnes discriminées.
Prévention des discriminations sexistes (règlementation sur le harcèlement sexuel au travail…)
Formation-action des équipes syndicales sur les stéréotypes de genre, discriminations et les inégalités femmes-hommes
